2º PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL EVENTUAL DEL GRUPO MUNICIPAL DE PODEMOS EQUO XIXÓN
PROCESO FINALIZADO
PRINCIPIOS
Podemos Equo Xixón abre un proceso de selección para la contratación de una persona eventual para el Grupo Municipal abierto a todas las personas que se identifiquen políticamente con nuestro proyecto.
Las personas interesadas en participar en este proceso de selección aceptarán los mismos compromisos éticos que se exigen a los cargos electos de Podemos Equo Xixón y que se detallan en nuestro Código Ético.
La contratación del Grupo Municipal de Podemos Equo Xixón se llevarán a cabo mediante un proceso de selección público ajustados a los principios de confianza, mérito, capacidad, igualdad de género y diversidad funcional.
PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso de selección consta de dos fases:
Fase I: Evaluación de los currículum vitae y preselección en base a los requisitos establecidos
Fase II: Entrevista personal a quienes superen la fase anterior
INFORMACIÓN PARA LAS PERSONAS INTERESADAS
El personal técnico asimilará el Código Ético de Podemos Equo Xixón en lo que le fuere de aplicación.
La relación laboral estará sujeta al Grupo Municipal en lo que se refiere a personal eventual, y la duración del contrato, a media jornada, estará vinculada a las necesidades del Grupo Municipal y a la satisfacción del criterio de confianza.
La información relativa al número de personas contratadas, junto con las iniciales de su nombre y apellidos, y cuantía de sus retribuciones será pública.
La persona seleccionada para el puesto a cubrir presentará los documentos acreditativos de los méritos reflejados en su currículum vitae antes de proceder a la formalización de su contratación.
El centro de trabajo será el Grupo Municipal de Podemos Equo Xixón (Plaza Mayor, 1 – 33201 Xixón).
COMISIÓN DE EVALUACIÓN
El proceso de selección cuenta con una Comisión de Evaluación compuesta por las 3 concejalas que conforman el Grupo Municipal de Podemos Equo Xixón
FECHAS DEL PROCESO
- del 6 al 12 de octubre (ambos inclusive): presentación de currículums y carta de motivación, mediante email a la siguiente dirección: podemosequoxixon@gijon.es
- octubre: selección, por parte de la Comisión de Evaluación, de los currículums que pasan a entrevistas, realización de entrevistas e incorporación inmediata de la persona seleccionada
OFERTA DE TRABAJO
ASISTENTE DOCUMENTALISTA CON PERSPECTIVA POLÍTICA
La persona elegida deberá tener la capacitación técnica para desarrollar las siguientes funciones:
- Tipo de contrato: Media jornada
- Convenio: Oficinas y Despachos del Principado de Asturias
- Estudios mínimos: ESO/Bachiller, Formación Profesional Grado Superior
- Otros conocimientos: Dominio de paquetes ofimáticos, navegación y manejo de Google Docs, así como de archivos y bases de datos institucionales.
- Fecha de incorporación: inmediata
Funciones:
- Elaboración de informes y propuestas en relación con las materias del trabajo municipal de las concejalas
- Participación en las propuestas de las líneas comunicativas prioritarias
- Planificación y organización de reuniones, encuentros y eventos relacionados con la actividad las concejalas
- Contacto con agentes sociales e iniciativas ciudadanas para identificar nuevas problemáticas y demandas, y para su conversión en iniciativas municipales
- Mantenimiento de un archivo digital y/o físico de los dossieres, informes e históricos.
- Refuerzo de labores administrativas
Requisitos y aptitudes:
- Experiencia en espacios de debate y participación social
- Capacidad en estrategia y análisis político
- Conocimiento de la realidad política, social, económica y cultural gijonesa
- Capacidad para las relaciones interpersonales y de negociación
- Iniciativa, capacidad de resolución de problemas, capacidad organizativa y de gestión de prioridades. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades comunicativas
Se valorará:
- Capacitación que acredite solvencia comunicativa oral y escrita en lengua asturiana.
- Participación o vinculación a asociaciones del tercer sector (sociales, educativas, sanitarias, humanitarias, medioambientales, de cooperación internacional, igualdad…)
Cláusula informativa sobre protección de datos: La responsabilidad del tratamiento de todos los datos recibidos en este proceso de selección de personal es del Grupo Municipal de Podemos-Equo Xixón, con NIF V-52572492 y dirección en la Plaza Mayor, número 1, de Xixón. Los datos proporcionados se conservarán tras la adjudicación de los puestos de trabajo el tiempo máximo estipulado por la ley o hasta que la persona interesada ejerza su derecho de cancelación, solicitándolo mediante un email a podemosequoxixon@gijon.es, por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios. El uso de los datos será exclusivamente para el fin que los desencadena. Los datos no se cederán a terceros.